+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Куда жаловаться на нанимателя

Куда жаловаться на нанимателя

Кстати, электронные обращения, по словам нашего собеседника, обязаны рассматривать только государственные органы и организации. На организации частной формы собственности это требование закона не распространяется. И еще: если обращение письменное или электронное не будет содержать контактных данных обратившегося человека, оно будет считаться анонимным и рассматриваться не должно. Многие неоднозначно восприняли такой шаг: высказывались опасения, что государство пытается таким образом контролировать своих граждан. На самом деле, как уверяет Николай Саванович, все как раз наоборот. Люди часто жалуются, что во время личного приема должностные лица ведут себя некорректно: дают неточные толкования, вводят в заблуждение, хамят и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нарушения работодателя куда жаловаться

Вас не устраивает размер, форма и периодичность оплаты вашего труда? Узнайте, что делать и куда обращаться, если наниматель нарушает ваше право на оплату труда. Как свидетельствует анализ обращений в департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, в январе-сентябре года белорусов больше всего волновали вопросы оплаты труда.

Сталкиваясь с подобными проблемами, работникам важно знать свои права. В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характеров, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Таким образом, для того, чтобы понять систему доплат на предприятии в организации , необходимо направить нанимателю заявление с просьбой ознакомить с Коллективным договором, Положением об оплате труда. В силу требований статьи 51 ТК РБ , наниматель обязан ознакомить работника с данными документами не позднее чем в пятидневный срок с момента направления просьбы. Может ли работник отказаться от выполнения работ, если его не устраивает размер оплаты труда?

Отказ от выполнения работы в данном случае может послужить поводом для применения нанимателем дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, увольнения.

В случае если работник не согласен с расценками, нужно добиваться их пересмотра путем переговоров, обращения в контролирующие органы, органы по охране труда. Можно ли в контракте трудовом договоре зафиксировать размер оплаты труда в иностранной валюте?

Наниматель коммерческой организации независимо от формы собственности вправе устанавливать тарифную ставку 1-го разряда, на основе которой формируется заработная плата, в иностранной валюте. При этом выплата заработной платы должна производиться в белорусских рублях. Пишите жалобу. Обращаться следует в органы ответственные за соблюдением законодательства о труде. В соответствии с главой 39 Трудового Кодекса Республики Беларусь , таковыми являются:.

Наиболее эффективно, на первоначальном этапе, обращаться одновременно с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду, по месту жительства либо по месту нахождения предприятия нанимателя. В случае установления контролирующими органами факта нарушения законодательства и отказа нанимателя выполнить предписания контролирующих органов об устранении нарушения — необходимо обращаться с исковым заявлением в суд. Заполните анкету о работе и зарплате и узнайте, сколько зарабатывают ваши коллеги в других компаниях.

Как узнать, как устанавливается оплата труда на предприятии организации? В соответствии с главой 39 Трудового Кодекса Республики Беларусь , таковыми являются: профсоюзы; исполнительные и распорядительные органы; вышестоящие организации; республиканские органы государственного управления; инспекция по труду; прокуратура; суд.

Как узнать, справедлива ли оплата вашего труда? Узнай, на какую зарплату ты можешь рассчитывать в своей профессии. Достойная ли у вас зарплата? Внесите свой вклад в создание прозрачного рынка труда в Беларуси.

Оплата труда: не дайте себя обмануть

Защищать свои интересы стоит в любой сфере, в том числе и на работе. Что делать, если наниматель регулярно нарушает ваши права? В таком случае составляется жалоба на работодателя. Рассмотрим подробнее, как оформить такой документ и куда его следует подавать. Претензия работодателю считается обоснованной, если последний нарушает положения ТК РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом все причитающиеся работнику выплаты наниматель обязан произвести не позднее дня увольнения. На этот и другие вопросы ответил во время прямой линии главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Владимир ШВЕЦОВ. Но бывший наниматель окончательно не рассчитал меня при увольнении, ссылаясь на то, что судебный исполнитель наложил арест на денежные средства на расчетном счете.

Вас не устраивает размер, форма и периодичность оплаты вашего труда? Узнайте, что делать и куда обращаться, если наниматель нарушает ваше право на оплату труда. Как свидетельствует анализ обращений в департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, в январе-сентябре года белорусов больше всего волновали вопросы оплаты труда. Сталкиваясь с подобными проблемами, работникам важно знать свои права.

Оформление жалобы на работодателя

На многих предприятиях, где нечем платить зарплату, люди потеряют работу по истечению срока контракта. И такие факты уже есть. Так, например, в НИИ образования по истечении срока контракта уволили уже 40 человек. Более того, сейчас, в связи со сложностями сбыта продукции, получила распространение практика установления неполного рабочего времени. Это расценивается нанимателем как существенные изменения условий труда, а не простой по вине нанимателя. А ведь снижение производства и отсутствие работы квалифицируется статьей 34 Трудового Кодекса именно как простой. Если наниматель в соответствие с трудовым распорядком и трудовым договором не может обеспечить работника объемом работы, то это простой по вине нанимателя. Как результат, на многих предприятиях, устанавливая 4-дневную рабочую неделю, людей принуждают писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Как работнику защитить свои права. Комментарий специалиста

Вы считаете, что работодатель нарушает трудовое законодательство? Столкнулись с произволом при начислении заработной платы, оформлением отпуска или командировки? Не можете уволиться или вынуждены выполнять работу, не предусмотренную должностной инструкцией? Каждая из описанных ситуаций заслуживает отдельного рассмотрения и относится к категории трудовых споров.

Рада заметить, что в 21 случае была составлена справка об отсутствии подобных нарушений год назад — Отрасль сегодня лихорадит — там недостаточные объемы работ и, соответственно, небольшая заработная плата.

Для проведения проверки по обращению жалобе, заявлению гражданина необходимо представить документы, подтверждающие нарушения или факты, содержащиеся в обращении и обоснование необходимости проведения проверки. При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении указанных нарушений или фактов. Письменное согласие на дачу свидетельских показаний. Во исполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта г.

.

.

.

Во-первых, если вам задерживают заработную плату, прежде чем идти куда-​то жаловаться, стоит направить нанимателю заявление с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доброслав

    Рано,или поздно растаможка будет 500-1000,как Молдове,Белоруссии.Выборы пройдут и по любому поменяют,не таможте,вы спонсируете выборы уродам.Все будет гуд.

  2. roandesmallrest

    Почему деньги оформленные распиской получить не сможете?

  3. ovacuneh

    Шокирует подобная статистика. Но это скорее проблема всей судебной системы, а точнее проблема для граждан, у судей я так понимаю проблем нет. Для не посвященных расскажу в одном примере. На сегодняшний день по ст. 282 УК РФ могут осудить, более того, назначить реальное лишение свободы (случаи не единичны за фото выложенное в соцсетях с лозунгом Я ЗА РУССКИХ или фото из музея последствия фашизма (не дай бог на этом фото будет изображение нацистской свастики или атрибутики фашизма считайте, что Вы уже можете попасть под действие данной статьи. (это реальные случаи из жизни. По этому рекомендую ознакомиться с текстом данной статьи. Так же уточню, что правоохранительные органы зачастую трактуют текст вышесказанной статьи так как им удобно, по этому БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ в своих высказываниях и постах в соцсетях и не только !

  4. weiprinegsa

    Если эта чудо-полиция перестанет вести себя как ебаная гопота, то им и бояться будет нечего. А уж как с этими гопниками в погонах общаться, это личное дело каждого. Про ответственность тоже забывать нельзя, поэтому надо думать головой)

© 2018-2022 sme-shariki.ru