+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Классное и белое жалоба на начальника

Классное и белое жалоба на начальника

Здесь вы можете найти все жалобы на ОТП Банк от разачарованных клиентов. Чтобы написать жалобу на сотрудников или пожаловаться на обслуживание, сервис и работу офиса организации, выберите свой город на странице Отделения ОТП Банка по городам России , затем найдите нужное отделение в таблице с адресами и кликните по нему. Вы попадете на страницу конкретного филиала и в самом низу сможете оставить негативный отзыв в специальной форме. Либо прямо здесь поддержите чье-то мнение — выберите адрес, нажмите кнопку "Ответить" и напишите свой комментарий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар 4. Субсидиарная ответственность контролирующих должника лиц

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Директор искусственно создает для ученицы начальной школы условия, в которых невозможно нормально обучаться с тем, чтобы заставить ее покинуть школу. Причиной особого отношения к ребенку стали жалобы мамы на поборы, нарушения СанПин в школе и отказ школы предоставлять лыжи для уроков физкультуры.

Директор и педагоги были привлечены к штрафам. Ученица третьего класса с ноября месяца ходит в школу и занимается на уроках одна, с февраля каждый раз занятия проходят с новым учителем и по новому расписанию, то в первую, то во вторую смену - в зависимости от наличия времени у педагогов.

Резолюция директора школы на заявление мамы от Резолюция "отказать в связи с заявлениями родителей 3Б". Администрация школы организовала обучение учителем начальных классов, которая является классным руководителем 3"б" без перевода в состав данного учебного коллектива". Кассиной: "организован учебный процесс в полном объеме Ответ из прокуратуры г.

Добрянка от Зампрокурора Антушкиев в ответа сослался на то, что Госинспекция по надзору и контролю в сфере образования Пермского края нарушений не выявила, а органы прокуратуры осуществляя надзор за исполнением законом "не подменяют другие государственные органы". Ответ Управления образования Добрянки от Семериковой: "поскольку на предложение получения образования дочерью в других формах обучение по ИУП, семейное образование, перевод в другую образовательную организацию вы не дали свое согласие, учебный процесс организован в обычном режиме и в полном объеме".

Федеральный Рособрнадзор спустил повторную жалобу на краевой уровень. Госинспекция по надзору и контролю в сфере образования Пермского края дала повторный ответ от Контрольно-надзорные органы ничего не предпринимают. Директор считает, что имеет право пользоваться данной ей властью. Изгнание из класса неугодных и по причине конфликтов с учителями или по желанию других родителей — это нарушение законодательства.

Добрянские и краевые чиновники как будто забыли, что школа предоставляет образовательную услугу. Эта услуга гарантирована каждому, а дискриминация недопустима.

Директор - должностное лицо, которое отвечает за то, чтобы каждый мог реализовать свое право на получение образования. У него нет права выбирать учеников и нет права выгонять неугодных. Форму получения образования и школы выбирает родитель. И, кажется, что все компетентные органы от прокуратуры и Рособрнадзора до Министерства образования Пермского края просто расписались в своем бессилии и пассивно наблюдают за ситуацией: как ученицу начальной школы на 4 месяца сделали изгоем.

Причиной конфликта стала серия жалоб на школу, с которыми мама обратилась в надзорные органы, в результате которых:. Мама пожаловалась на поборы и нарушения. Детей распределили по другим классам, всех кроме дочери виновницы неприятностей школы. Девочка осталась одна в классе.

Директор школы перевел всех детей из класса в другие. Объяснив это официально желанием родителей. Маме было предложено перевестись в другую школу или перейти на семейное обучение. Мама отказалась и подала заявление о переводе в полноценный класс.

Директор отказал сославшись на отсутствие в других классах свободных мест и наличием заявлений от других родителей. Маме было предложено перевести ребенка на обучение по индивидуальному учебному плану ИУП. Мама категорически отказалась. В интервью У ребенка будет индивидуальная программа обучения — у нас уже есть школы, где ребенок один в классе. Когда мама подала жалобу на принудительный перевод на ИУП из Управления образования Добрянки ответили, что класс не считается расформированным и ребенок официально не считается обучающимся по ИУП.

Семериковой от Еще до этого, в декабре, мама направила жалобу Государственную инспекцию по надзору образования см. Отовсюду были получены невнятные ответы, которые сводились к описанию ситуации и отсутствию оснований для реагирования.

В декабре вышел телевизионный сюжет на телеканале Россия см. Мама направила жалобу в Рособрнадзор, который спустил жалобу обратно в краевую Государственную инспекцию по надзору и контролю в сфере образования. То есть, фактически Гособрнадзор официально признал нормальной ситуацию отказа в получении образования на равных условиях, при наличии заявления от других родителей.

Если заявление от родителей стало считаться весомым аргументом, то полноценная и ответственная проверка в данной ситуации предполагала бы, что уделено внимание причинам, по которым родители не желают совместного обучения. Насколько они обоснованы. Действительно ли нахождение в классе девочки третьеклассницы, которая хорошо учится, является угрозой правам и интересам их детей. Эти вопросы при проведении проверки Гособрнадзор не ставит.

Закон не дает родителям права выбирать класс или учителя, такие решения принимает директор школы. Ничего не дали обращения мамы в КДН. В то же время директор также написал жалобу в КДН с требованием поставить ребенка на учет в связи с тем, что мама конфликтует с учителем и допускает грубую манеру общения с директором в присутствии ребенка с м. Однако после рассмотрения дела 21 февраля года было принято решение об отказе в привлечении мамы к административной ответственности.

Тем не менее, директор не останавливается на достигнутом и направила новую жалобу в КДН, настаивая на психологическом насилии в отношении ребенка со стороны мамы!!! Это педагог, который на протяжении четырех месяцев сам оказывает жесткое психологическое давление на ребенка, создав для девочки ситуацию искусственной изоляции, и это в период когда формирование взаимоотношений со сверстниками в школьном коллективе начинает приобретать первостепенную важность!

Непонятно из каких средств оплачивается работа учителя, либо он работает бесплатно, либо получает как за работу с целым классом ведь данные занятия официально не считаются индивидуальными, а считаются занятиями с классом. С 10 февраля на занятия с ребенком каждый день стал приходить новый учитель. Было установлено своего рода дежурство. Расписание занятий у ребенка постоянно меняется и подстраивается под учителей. Уроки начинаются то в Прокуратура передала дело в мировой суд, который вынес решение о привлечении директора к ответственности в виде штрафа.

Периция на change. Школьная вендетта: история добрянской школьницы. Комментарии второй стороны педагогов и директора в публикации Жертва школьной войны. Есть решения и за и против. Например, суд Республики Коми указал "Рабочие тетради не предназначены для многократного использования, поскольку ученики работают непосредственно в данных тетрадях, поэтому на школу не может быть возложена обязанность по обеспечению тетрадями".

Проект "Школьникам о правах человека" реализуется ПРОО "Гражданское участие" с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов в период с июля по июнь года.

Наши контакты: e-mail: info usperm. Политика приватности Использование материалов сайта допускается при условии указания ссылки на сайт "Школа и право", usperm. Перейти к основному содержанию. Главная Разъяснения и советы Все о правах в школе Учитель нарушает права Наказана за жалобу: продолжение истории добрянской школьницы. Наказана за жалобу: продолжение истории добрянской школьницы.

Версия для печати. Хронология событий и ответы органов власти Резолюция директора школы на заявление мамы от Опасный прецедент Контрольно-надзорные органы ничего не предпринимают. Истории защиты прав. По жалобам мамы, приезжают чиновники и прочие. Это ее инициатива. Почему ее кто-то должен приглашать? И учителей выбирает мама, здесь опять вранье. И пожалуйста не вводите людей в заблуждение. Класс никто не расформировывал, поведение мамы в отношении учеников и родителей вынудило их перевести своих детей в другие классы.

Не директор это сделал а мама, также она вынудила уйти из школы одного из лучших учителей того самого классного руководителя, который должен быть.

А вы все вопите, что виноват директор. Кто поставит маму на место? Кто Защитит детей которые уже бежали от нее в другие классы и теперь боятся что она и там их достанет? Про то, является ли отличница угрозой для остальных, скажу так, во всей параллели три четверти отличников , но от них никто ни куда не бежит, у них есть друзья и их родители не мешают школе работать.

Да , является угрозой благодаря маме и вашей поддержке. Ответ на поверхности. И про слухи - не директор проводит встречи опять перевираете , встречи проводят те чиновники и защитники, кто удосужился приехать и выслушать родителей. И пожалуйста, хватит перекручивать и перевирать. Назовите, хотя бы одно противозаконное требование родительницы желающей элементарного, качественного образования для детей? Ну маме стоило понимать, что переходя дорогу власть имущим, последствия не заставят себя долго ждать.

Отношение директора к девочке - это просто месть за нарушение спокойствия. Чем помешала девочка родителям 3б класса, непонятно. Скорее всего их просто "попросили" написать это заявление. Девочку жалко. Она ведь на всю жизнь запомнит этот произвол :.

Действительно, а кто защитит директора и учителей от сумасшедшей мамы? Поборы на покупку тетрадей?

Жалоба на начальника вышестоящему руководству – порядок и правила составления

Phone or email. МясновЪ от КуулКлевер. Олег , добрый день!

Директор искусственно создает для ученицы начальной школы условия, в которых невозможно нормально обучаться с тем, чтобы заставить ее покинуть школу. Причиной особого отношения к ребенку стали жалобы мамы на поборы, нарушения СанПин в школе и отказ школы предоставлять лыжи для уроков физкультуры.

Главная - Глава Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Статья

Жалобы на ОТП Банк

При составлении и индивидуальных, и коллективных обращений необходимо учитывать определенные особенности:. Хотя коллективная жалоба и составляется в произвольной форме, но в документ потребуется включить все важные сведения:. Жалоба на должностное лицо, нарушившее права работников, направляется вышестоящему руководству вплоть до собственника предприятия. Первичное обращение, как правило, всегда начинается со следующей иерархической ступени. После письменного обращения сотрудники трудовой инспекции отправляются на предприятие с проверкой. При выявлении нарушений выписывается ряд предписаний для их устранения, которые являются обязательными для выполнения. Если результат проверки, проведенной представителями трудовой инспекции, коллектив не устроил, то они вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Также причиной обращения в органы прокуратуры часто становятся длительные задержки в выплате заработной платы, отказ работодателя в официальном оформлении трудовых отношений с сотрудниками. Жалоба, поступившая в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, должна быть рассмотрена в течение 30 дней с момента ее получения п. В некоторых случаях срок рассмотрения жалобы может быть увеличен до 30 дней, о чем заявитель обязательно должен быть уведомлен.

Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое

Чтобы какая-то служба получила свою премию, она должна этой премии лишить сотрудника магазина. Таковы принципы компании. Короче крыса. Старый коллектив более менее работает. Сплошные штрафы.

.

.

Наказана за жалобу: продолжение истории добрянской школьницы

.

.

Горячая линия Красное&Белое

.

Вопросы, жалобы, обращения покупателей. МясновЪ отмечены на нашем сайте иконкой зеленого пакета с логотипом белого клевера. Установил новое приложение - оно классное по сравнению со старым, 6)халатное отношение Начальников смены(я начальник что хочу то и делаю).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    Спасибо! Взаимно! МИРА И ДОБРА!

  2. Каллистрат

    Так эти кредиты выданы под 10-12%. Если у людей нет возможности платить эти проценты, то откуда они оплатят 15 процентов. И зачем платить, учитывая что эти квартиры подешевели в 2-3 раза.

  3. elcobe

    ОЛХ вообще превращается в площадку для мошенников.

  4. Потап

    Oleg FesenkoЭто схема розвода))

  5. nisrevivar

    К счастью, нет. Ни разу

© 2018-2021 sme-shariki.ru