+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как обратится в полицию о домогательствах мужчины

Как обратится в полицию о домогательствах мужчины

Автор фото, Getty Images. Домогательства в разных формах: от недвусмысленных замечаний вдогонку до нападений с целью изнасилования - это реальная жизненная проблема. Как себя защитить? По данным, опубликованным в новом отчете, сексуальные домогательства женщин и девушек так прочно закрепились в нашей культуре, что мы не замечаем их даже тогда, когда они происходят у всех на виду.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ко мне пристает начальник. Что делать?

Сексуальные домогательства на работе и во время учёбы — тема, которую принято замалчивать. Важный момент подобных сюжетов — в том, что субъект и адресат такого сексуального поведения часто состоят в иерархических отношениях. То есть жертвы сильно рискуют, предавая детали происходящего огласке.

Дети боятся учителей, взрослые люди любого пола — начальников, женщины — общественного осуждения, а мужчины — высмеивания. Многие отреагировали на текст скептически — почти так же, как на прошлогоднюю историю с московской й школой: кто-то не верил жертвам, другие говорили , что отношения с учителем не могут травмировать летних учениц, влюблённых в учителя.

Мы решили разобраться в том, что такое харассмент и как действовать, если с ним столкнулись вы или ваши близкие. Но и здесь речь может идти о самом разном поведении — от шуток и сексуальных намёков, шлепков и прикосновений до угроз и шантажа. ООН называет сексуальным харассментом приставания, сексуальные намёки и жесты и другие действия, которые могут оскорбить или унизить другого человека. Часто говорят о сексуальных домогательствах на работе: сотруднику могут предлагать вакансию в обмен на секс или навязывают более близкие отношения, чем предполагает рабочая ситуация.

То же самое может произойти и в любых других отношениях, где есть определённая иерархия или один человек зависит от другого: например, между учителем и учеником или врачом и пациентом. Здесь отказ от общения или открытый конфликт всегда потенциально несёт проблемы для жертвы харассмента. Уровень сексуальной агрессии и требования харассера могут быть очень разными.

Его жертвой может стать кто угодно, вне зависимости от пола и возраста. Последствия харассмента могут быть весьма тяжёлыми — и для психологического состояния жертвы, и для условий её жизни. Как и способы воздействия на жертву, цели харассмента разнятся. Часто харассер пытается добиться секса или романтических отношений с жертвой, но это далеко не всегда так. Часть агрессор просто наслаждается тем, что может спокойно нарушать чужие границы и полностью контролирует ситуацию.

Харассмент даёт агрессору ощущение власти над другим человеком, чувство собственного превосходства и безнаказанности — особенно учитывая, как трудно бывает жертве доказать факт харассмента.

Домогательства возможны не только в отношениях, где есть определённая иерархия, — они часто происходят, когда один человек стремится установить над другим контроль. Как показывает реакция на случаи харассмента в школах и университетах, в обществе до сих пор нет консенсуса по этому вопросу, и даже преподавательский харассмент многие считают чем-то обыденным. В европейской и американской юридической практике наказания за сексуальные домогательства распространены гораздо шире, чем в России.

Возможно и уголовное преследование. Учебные заведения могут прямо запрещать отношения между учениками и преподавателями. Громкие случаи сексуальных домогательств в России нередко заканчиваются увольнениями виновного — как, например, произошло с преподавателем Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. С юридической точки зрения в России борьба с домогательствами осложняется тем, что в российском законодательстве само понятие харассмента не прописано.

Но есть некоторые статьи УК, на которые можно опираться при предъявлении иска. В настоящий момент такой ответственности не существует, — рассказывает Кристина Лапшина. В том числе это возможно и в отношении несовершеннолетнего. К сожалению, первая часть этой статьи относится к преступлениям небольшой тяжести. А в отношении несовершеннолетних — к преступлениям средней тяжести.

Юрист советует обращаться в полицию, чтобы совместно с оперуполномоченными составить план действий, который поможет пресечь харассмент.

Для этого, правда, нужно доверять сотрудникам полиции. Самое сложное в ситуации харассмента — поверить своим ощущениям и не отмахиваться от них как от чего-то незначительного в российской культуре до сих пор принято расценивать навязчивое внимание как комплимент. Если вы чувствуете, что ваши границы систематически нарушаются, значит, речь идёт именно о харассменте.

Нужно понимать две вещи: агрессор не всесилен, а вы не виноваты в происходящем. Длина юбки, ваша внешность, поведение и прочие факторы не являются оправданием для харассмента — как и в случае с другими видами насилия, вина здесь лежит только на агрессоре. Есть несколько обычных действий, которые могут помочь остановить домогательства. Один из самых частых советов — записывать все проявления харассмента дату, время, место, событие, свидетелей : так будет проще предъявить обвинения и обратиться за помощью.

Не менее важно выработать тактику поведения с харассером. Если вам неприятно поведение человека — постоянные прикосновения, навязчивое внимание или настойчивые предложения выпить кофе, — стоит это озвучить. Открытый конфликт — это всегда тяжело, но в этом случае вы просто обозначаете собственные границы.

Возможно, человек не чувствовал, что делает что-то, что вам неприятно — а объяснение поможет ему осознать свою ошибку и быть внимательнее. Если же это не подействовало, и перед вами действительно харассер, важно не сдавать свои позиции и не терпеть то, что вам неприятно. Не менее важно запастись поддержкой близких: смысл харассмента часто не в будущем сексе или в попытке закрутить роман, а в самом процессе буллинга.

Наконец, не бойтесь просить о помощи: например, если ситуация разворачивается на работе, можно обратиться к эйчару. Для человека, оказавшегося жертвой харассмента, самое главное — доверие и поддержка окружающих. Важно понимать, чего делать нельзя: не надо пытаться найти объяснение и причины харассмента — вина всегда лежит на агрессоре. Не менее важно относиться к ситуации серьёзно: человеку, который рассказал вам о случае, в котором он чувствует себя жертвой сексуальной агрессии, нужно верить.

Если вы узнали, что кто-то из ваших знакомых столкнулся с домогательствами — например, в офисе или больнице, — предложите свою помощь. Но не настаивайте на том, чтобы человек принял определённые решения — в такой ситуации жертва может почувствовать себя ещё более беспомощной. Харассмент в школе — зло, калечащее психику детей, и его нужно искоренять.

В такой ситуации нужны решительные действия: родителям пострадавших и преподавателям следует объединиться и продумать совместный план. Недостойное поведение одного учителя — не вина школы, а то, как учебное заведение разбирается с ситуациями харассмента, говорит о нём не меньше, чем количество олимпиадников и выпускников, которые поступили в лучшие вузы.

Не только в каждой культуре, но в каждом небольшом сообществе и даже в каждой семье по-разному решаются вопросы личных границ. В общественных местах контролировать свои микродействия например, случайно схватить человека за плечо в метро зачастую сложно, но на рабочем месте или в школе это обязательно: реакция знакомых людей на ваши действия видна постоянно. Правда, её не всегда легко заметить, когда дело касается подчинённых или зависимых от вас людей: часто люди стараются скрыть свои негативные эмоции от тех, кто выше их по положению.

Если вы пригласили подчинённого на свидание и вам отказали, это нормально. Если вы приглашаете человека опять — это харассмент. Человек, подчинённый другому и зависимый от другого, заведомо находится в более уязвимом положении и может ощущать на себе давление.

Преподаватель отличается от учеников не только возрастом и опытом, но пониманием ответственности и представлениями о профессиональной этике. Влюблённость в учителя или сексуальное желание — распространённая ситуация в школах и университетах. Пользоваться любой из этих ситуаций — это харассмент, и ответственность здесь лежит только на учителе. Интернет-сайт для девушек о стиле, красоте и развлечениях.

Использование материалов Wonderzine разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам. Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 16 лет. Мы используем cookie, чтобы собирать статистику и делать контент более интересным.

Также cookie используются для отображения более релевантной рекламы. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах и изменить настройки вашего браузера. Wonder zine. Комьюнити Поиск. Жизнь Харассмент: Как его распознать и что делать потом. Домогательства на работе и в школе — серьёзная проблема 30 января 4.

Текст: Александра Баженова-Сорокина. Что такое харассмент? Откуда он берётся? Есть ли правовая защита от харассмента? Что делать, если вы оказались в ситуации харассмента? Что делать, если это коснулсь ваших близких? Как не стать агрессором? Рассказать друзьям 4 комментария пожаловаться. Другие статьи по темам Сюжет. Харрасмент Насилие сексуальное насилие.

Комментарии Подписаться. Комментарии загружаются. Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии. Подписаться на Wonderzine. Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 16 лет Мы используем cookie, чтобы собирать статистику и делать контент более интересным.

Как тема сексуальных домогательств на работе перестала быть табу

Сексуальные домогательства на работе и во время учёбы — тема, которую принято замалчивать. Важный момент подобных сюжетов — в том, что субъект и адресат такого сексуального поведения часто состоят в иерархических отношениях. То есть жертвы сильно рискуют, предавая детали происходящего огласке. Дети боятся учителей, взрослые люди любого пола — начальников, женщины — общественного осуждения, а мужчины — высмеивания. Многие отреагировали на текст скептически — почти так же, как на прошлогоднюю историю с московской й школой: кто-то не верил жертвам, другие говорили , что отношения с учителем не могут травмировать летних учениц, влюблённых в учителя.

PDF-версия 41 42 43 44 45 Неуставные отношения на рабочем месте негативно влияют на результаты труда, поэтому с такими случаями необходимо бороться всеми способами — и в первую очередь юридическими. Понуждение к действиям сексуального характера половому сношению, мужеложству, лесбиянству и проч.

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. Сексуальные домогательства на работе долгие годы были серьезной проблемой не только в США, но и в ФРГ, оставаясь при этом табу. Изменят ли ситуацию громкие скандалы на эту тему?

Как реагировать на сексуальные домогательства: актуальные советы

.

Что делать, если вы стали жертвой харассмента

.

.

.

Доказательства домогательства

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сексуальные домогательства в Казахстане не считаются преступлением

.

.

а) Сексуальные домогательства могут исходить от мужчины или женщины и предпочитает обратиться в полицию и инициировать уголовный процесс.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ариадна

    Как я понимаю, достаточно оформить зем. участок. А строения не нужно оформлять ни в коем случае. Тогда оформленный участок можно продать, завещать итд

  2. Лада

    Здравствуйте. Вопрос пристройка на 1 этаже.земли и разрешения нет.построенно 2011 года. На руках только проэкты.пытаюсь узаконить 2 год,толку нету.и с адвокатом дошли до верховного суда.ждем.что делать?

© 2018-2022 sme-shariki.ru