+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Исправить дату рождения в трудовой книжке

Исправить дату рождения в трудовой книжке

Дата рождения считается одной из частей существующих персональных данных, которые позволяют провести полную идентификацию личности того человека, которому принадлежит тот или иной документ. Не является исключением и трудовая книжка. А как быть, если речь идёт о допущенной ошибке в дате рождения сотрудника, которую обнаружили в трудовой книжке? Действующее законодательство в сфере регулирования трудовых правоотношений предписывает представителю работодателя, уполномоченному на заполнение трудовых книжек, осуществлять данное действие только на основании представленных работником документов, удостоверяющих личность, а также подтверждающих образование самого работника. Не является исключением и информация о дате рождения работника, вносимая на титульный лист трудовой книжки. Если же речь идёт о бланке, который только заполняется работодателем например, в случае, если данное рабочее место стало первым у человека , то целесообразнее бланк с ошибкой признать недействительным и уничтожить, а работнику выдать новый , заполненный без каких-либо ошибок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исправления в трудовой книжке: как правильно

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. При заполнении документов от руки ошибки — не редкость. В некоторых случаях можно просто зачеркнуть или использовать корректор. Но как исправить запись в трудовой книжке? Расскажем в статье с примерами и образцами.

Чем больше времени проходит после внесения некорректной записи, тем сложнее бывает привести её в порядок. Ведь работодатель, допустивший ошибку, может закрыться. Если у сотрудника на руках не осталось документов, которые могут стать основанием для правок, другая компания не сможет внести коррективы. Если неточность вкралась при заполнении новой книжки - документ уничтожают и оформляют новый.

То же самое касается вкладыша: если в нем есть единственная запись, сделанная нынешним работодателем, нужно уничтожить его и вложить другой. Зачеркивать можно только на титульном листе, в остальных разделах это запрещено.

Кадровикам, которые исправляют неверные данные, следует быть особенно внимательными. Если вносить изменения не по правилам, получится, что вместо правок будет сделана новая ошибка, а это только усугубит ситуацию. Любые записи и поправки в трудовую книжку вносятся черной, фиолетовой или темно-синей ручкой, свето- и влагоустойчивой.

Именно поэтому гелевые ручки не используются в делопроизводстве и тем более нельзя использовать их в книжке - документе, который сопровождает человека на протяжении всей трудовой жизни. Корректировка должна заверяться работодателем. Печать проставляется, если компания использует ее в своей деятельности. Скачайте журналы, наличие которых может проверить Роспотребнадзор.

Можно просто поставить текущую дату, внести верную информацию, заверить подписью и печатью. Ошибочная дата увольнения грозит большими проблемами при оформлении пенсии. Чтобы избежать этой ситуации, сотруднику лучше самому перепроверять все числа в трудовой.

За поправками можно пойти на прежнее место или к новому руководству. Если документы подтвердят, что ошибка и впрямь есть, ее исправляют, записав в новой строчке правильную дату со ссылкой на приказ, которым человек увольнялся. Периодически ошибки выявляются, когда человек уже уволился и устроился на новое место, или когда компания реорганизовалась. Если изменения вносятся новым руководством, оно должно истребовать у сотрудника все доказывающие его правоту документы.

Если фирма, допустившая ошибку, реорганизована, надо обратиться к правопреемнику. В этом случае сотруднику даже не придется ломать голову, где взять подтверждающие документы - все они должны быть в распоряжении организации, пришедшей на смену прежней компании. Когда человек уволился, а на другое место пока не устроился, выполнить правки может прежний работодатель.

После этого нужные данные вносятся по стандартному алгоритму. Бывает, к примеру, что сама должность указана верно, но написана с опечаткой. Это тоже надо корректировать, особенно если должность из тех, что дают льготы. Внести корректировки в текущей компании не составляет труда: надо сделать запись под новым номером — сослаться на недействительность прежней и добавить верное название.

Если неправильна сама должность, и обнаружилась ошибка после увольнения, можно на выбор: пойти к старому работодателю или к новому. Изменения, произошедшие с личными данными сотрудника, проставленными на титульном листе, конечно же, не ошибка, но актуализировать их надо. Старую запись перечеркивают, а рядом или выше дописывают новые данные.

И указывают документ, по которому внесли правки. Иногда бывает, что личные данные не менялись, но в них допущена неточность. Есть два мнения по поводу такой ситуации:. Обе ситуации неидеальны — и там и тут есть потенциальные проблемы. Если корректировки вносятся не сразу, компания рискует взять на работу недобросовестного сотрудника, который присвоил чужую книжку.

Во втором случае человеку придется сильно постараться, чтобы доказать, что документ его. Чтобы избежать такой ситуации, кадровику надо особенно внимательно заполнять титульный лист, а работнику — проверять правильность сведений сразу же, как они будут вписаны.

Неверная дата рождения зачеркивается сплошной линией, ставится правильное число. Рядом дают реквизиты паспорта, подтверждающего верность правок. Выпавшие данные пишут в первую свободную строку, не обращая внимания на давность пропуска. Указывать, что предыдущие записи недействительны, нет смысла, ведь потом придется их все продублировать. Последовательность реквизитов приказа: название, дата и номер. Если порядок перепутан, в строчке ниже пишут правильно. Если ошибка допущена в тексте, в графе 4 надо сослаться на отменяющий приказ.

Награждения непременно отображают в книжке. Случившуюся в такой записи неточность, например, внесение в раздел о награждении сведений о приеме, нужно исправить. Но зачеркивать, мазать корректором или делать что-то подобное нельзя. Всё остается как есть, а в строке ниже ставится текущее число и вносятся правки по обычному алгоритму.

По желанию ставят пометку, что предыдущая строчка неверна. Ошибочным записям не место в трудовой. Можно оставить так, не указывая основания, можно издать специальный приказ об исправлении неверной записи и дописать его. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Здравствуйте, уважаемый Гость! Кадры и HR. Читайте нас на Яндекс. Дзен Кадровые документы - готовые образцы и бланки Записаться на новый вебинар Коронавирус.

О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Как выполнять и какие документы оформлять Какие кадровые отчеты, куда и когда сдавать в Разъяснения Роструда, которые помогут в работе в Календарь кадровика: дела января Должностная инструкция Коронавирус Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Статьи Кадровое делопроизводство и документы Трудовая книжка. Исправления в трудовой книжке: как правильно. Темы: Кадровое делопроизводство и документы Трудовая книжка. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Из статьи вы узнаете:.

Скачайте документы из статьи: Исправление в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно — образец Подготовлен нашими экспертами. Корректировка ошибки в записи о признании недействительными ранее внесенных данных. Исправление данных, указанных предыдущим работодателем.

Образец правок в наименовании должности сотрудника. Электронные трудовые: ответы на вопросы кадровиков. Как правильно перейти на электронный формат? Прочитайте ответы на вопросы коллег, которые подготовила редакция журнала "Справочник кадровика".

Разберетесь в сути изменений, подготовите к ним руководителя и сотрудников. Скачайте пошаговую инструкцию и памятку для работников.

Читать статью в журнале. Пройдите профпереподготовку в Кадровом университете. Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое.

После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом. Попробовать бесплатно. Читайте также:. Как выполнять и какие документы оформлять Разъяснения Роструда, которые помогут вам в работе в году Какие кадровые отчеты, куда и когда сдавать в году Календарь кадровика: дела января Личную карточку работника придется переоформить: ситуации и процедура Три журнала, без которых в году не обойдутся работодатели, и еще один, который точно пригодится Новые правила работы водителей: перерывы, рабочее время и путевые листы Сотрудник работал в выходной.

Формула для расчетов, если готовы спорить с ГИТ. Правовая база.

Как исправить дату рождения в трудовой книжке или вкладыше в нее?

Мы все люди и имеем право на ошибку. Бывает, что при заполнении титульного листа трудовой книжки случаются ошибки, которые необходимо исправить. Как правильно поступить, например, если необходимо исправить дату рождения в трудовой книжке, чтобы действия не повлекли за собой непредвиденных и неприятных последствий как для работника, так и для работодателя?

Любые сведения, внесённые в трудовую книжку, могут быть изменены в случае выявления ошибки при их внесении, последующих изменениях или возникновении обстоятельств, из которых следует необходимость корректировки. Сказанное в полной мере относится и к дате рождения, которая указывается на первой странице трудового документа работника. Наиболее распространённым и естественным основанием для изменения даты рождения является допущенная кадровиком при выдаче трудовой книжки ошибка.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Как исправить ошибки в дате рождения в трудовой книжке?

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В соответствии с п. Сведения о работнике записываются на первой странице титульном листе трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу титульный лист трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия или печать отдела кадров , на котором впервые заполнялась трудовая книжка п. Правила внесения изменений в трудовые книжки, касающихся фамилии, имени, отчества и даты рождения, определены в п.

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

При оформлении трудовой книжки прежним работодателем в году в строке "Дата рождения" неправильно указан год рождения сотрудника. Можно ли другому работодателю исправить год рождения? Как правильно это сделать? Неверно указанные на титульном листе трудовой книжки сведения о дате рождения работника могут быть исправлены работодателем, у которого работник трудится в настоящее время, на основании его паспорта или свидетельства о рождении.

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Как исправить день рождения в трудовой книжке?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовая книжка: Акт об отказе в получении трудовой книжки Акт об уничтожении трудовой книжки Акт приема передачи трудовых книжек Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Благодарность в трудовую книжку Ещё Исправление даты рождения на титульном листе образец заполнения Подготовлен для системы КонсультантПлюс, Установление факта производится в судебном порядке в случае невозможности внесения работодателем изменений или исправлений в трудовую книжку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как внести изменения в трудовую книжку

.

Исправление даты рождения в трудовой книжке

.

Когда нужно исправлять дату рождения в трудовой книжке?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chankasfforsigh73

    Тоді виникає і таке питання:А навіщо було бастувати в 14 році,якщо

  2. Варвара

    Вопрос такой: могу ли я что либо поменять на деньги? ПО МЕ НЯ ТЬ! Это ведь не считается, с юридической точки зрения продажей?

  3. Аким

    К сожалению, очень скудная, и поверхностная информация в данном ролике ??

© 2018-2022 sme-shariki.ru